Kaliteli insan kaynağı sorunsalı

Günümüz Türkiye'sinde insan kaynakları açısından hep iki temel sorun görürüm:

1) İnsanlar, sahip oldukları pozisyonun hakkını verecek yeterlilikte değillerdir
2) Üstüne üstlük bir de memnun değillerdir

Memnuniyetsiz nedenleri de ikidir:

1) Çok çalışıyorlardır (yüzde 60 verimlilik bile çoktur bu kitleye göre; sıkılmaya gelmezler zira)
2) Maaş (onlara göre) azdır

Bakınız size İK hususundaki tespitlerimin bir kısmına örnek olacak capcanlı bir hadise. Olay cember.net forumlarında geçiyor. Yardım ricası şu (noktasına dahi dokunmuyorum):

"merhaba, arkadaşlar,eşimin işe alınma sürecindeyiz.Fakat önümüzdeki 12 ay için marketing plan istediler.sektör emlak satışı.Bir irlanda firması ve bodrum ofis için. Marketing plan nasıl yazılır,bu konuyla ilgili desteklerinizi acilen bekliyoruz. İyi bayramlar!"

Buyrun buradan yakın!

Sen bunu yapamıyorsun ama işe talipsin hâlâ utanmadan!

İşte durum budur.

Çevrenize bakın, ne yapıp edip o pozisyona kurulmuş en az 2-3 kişi göreceksiniz...

Halimiz duman aman....